L’11 de gener de 2023 s’ha publicat al BOE el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral a partir de l’1 de setembre de 2023.
El nou sistema d’incentius a la contractació laboral engegat per l’Executiu, aplicarà bonificacions per incentivar la contractació formativa com a mesura de suport a l’ocupació de qualitat.
Amb aquest sistema de bonificacions es pretenen homogeneïtzar tots els incentius a la contractació, donant cobertura a les dones víctimes de violències masclistes, persones en situació dexclusió social, persones amb discapacitat, desocupats de llarga durada i joves amb baixa qualificació.
Encara que, encara està pendent de convalidació al Congrés, l’entrada en vigor del Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, estaria prevista per a l’01 de setembre de 2023.
Quins objectius es volen assolir amb aquest nou sistema d’incentius a la contractació laboral?
Nou són els objectius generals que es volen assolir amb la posada en marxa d’aquest nou sistema de bonificacions a la contractació:
- Impulsar la contractació i el manteniment de l’ocupació estable i de qualitat de les persones i els col·lectius vulnerables.
- La contractació temporal inicial, incentivant el trànsit a contractes indefinits.
- Garantir el principi digualtat i no discriminació.
- Impulsar la qualitat de la feina.
- Fomentar la contractació de persones amb discapacitat.
- Impulsar la creació docupació i el seu manteniment.
- Fomentar el treball autònom.
- Reconeixement de la dimensió sectorial i territorial de les ajudes a locupació.
- Impulsar la participació de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives.
Quins són els incentius generals que s’utilitzaran?
Quatre són els incentius generals que es volen utilitzar per assolir els objectius marcats:
- Bonificacions a les quotes de la Seguretat Social i per conceptes de recaptació conjunta.
- Subvencions públiques per al foment de la contractació laboral.
- Subvencions públiques per finançar programes dactivació per a locupació.
- Regular desgravacions.
Qui aplicarà les bonificacions per incentivar la contractació?
Els encarregats d’aplicar les bonificacions amb què poder incentivar la contractació laboral, són:
- Les empreses o altres ocupadors.
- Els autònoms.
- Les societats laborals o cooperatives per la incorporació de persones sòcies treballadores o de treball.
- Entitats públiques i privades sense ànim de lucre.
A qui beneficiaran aquests incentius?
Els beneficiaris de l’aplicació de bonificacions per incentivar la contractació són:
- Les persones vulnerables o de baixa ocupabilitat incloses en algun dels col·lectius datenció prioritària.
- Les persones amb discapacitat.
- Les persones treballadores que vegin transformats els seus contractes temporals en indefinits.
- Els treballadors que vegin com els seus contractes indefinits a temps parcial esdevenen indefinits a temps complet.
- Les persones que passen de tenir un contracte fix discontinu a un contracte indefinit ordinari.
- Els treballadors destinataris de programes o mesures d’impuls i manteniment de l’ocupació estable, quan es financi mitjançant bonificacions a la cotització.
